El titular de Empleo de la ANR, Enrique López Arce sostuvo que tras el aumento del trabajo en casa, recibieron distintas denuncias por parte de los trabajadores. Manifestó que presentarán el proyecto de Ley “Desconexión laboral y digital” con el objetivo de brindar una mejor calidad de vida, conciliar mejor familia/trabajo para evitar el estrés laboral.
López Arce explicó que en cada contrato laboral se buscará cláusulas de desconexión laboral y digital, es decir, que el trabajador no esté obligado a responder llamadas o mensajes fuera del horario laboral y en su día libre.
En caso de que tenga un celular corporativo, dejar en la empresa por lo que no podrá ser amonestado en caso de no responder la falta, manifestó el especialista.
“Habría multas pecuniarias en casos de no cumplimiento que aumentaría en caso de reincidencia”, expresó.
Mencionó que la hiperconectividad debe ser regulada ya que hay picos de estrés, además de problemas cardiovasculares por lo que se debe asegurar el descanso del trabajador.
Añadió que sí se podrán hacer contratos de trabajos fuera de horarios pero como horas extras.
Asimismo, remarcó que habrá excepciones en cargos de Dirección y empleados en situaciones de fuerza mayor y disponibilidad permanente. Sin embargo, subrayó que dichas excepciones deberán figurar en los contratos.
“El proyecto en síntesis propone que los trabajadores tendrán derecho legítimo a no recibir ni responder llamadas, mensajes de whatsapp, emails ni ningún otro tipo de comunicación que tenga que ver con el trabajo fuera del horario laboral, hasta el día siguiente”, refirió.
Citó que las principales ventajas que suponen la desconexión laboral y digital para los empleados son: descansar la mente al desconectarse del trabajo, permitir la conciliación de la vida laboral y familiar, reducir el estrés por causas laborales, aumentar la motivación y el apego a la empresa.
Proyecto de Ley
El especialista de empleo indicó que el proyecto de Ley no solo pretende mejorar la calidad de vida de los empleados sino también beneficiar a las empresas, puesto que se debe tener en cuenta que cuanto más feliz sea un trabajador, aumentará su productividad.
Fuente: HOY.